Вовлечение персонала в процессы улучшений на предприятии

Неравнодушный коллектив — один из мощных ресурсов развития любой компании. Человек с внутренней мотивацией может на своем рабочем месте заметить и решить множество вопросов. Из таких небольших улучшений складывается общий имидж и успех организации на рынке. О том, как правильно организовать процесс работы, когда компания слышит идеи всех работников — от рядового сотрудника до руководителя, рассказывает Елена Алмакаева, начальник отдела управления системой качества АО «Пензтяжпромарматура» (ПТПА).

Читайте подробнее